Å være leder er en unik utfordring som krever både styrke og sårbarhet. En leder har ikke bare ansvar for den daglige driften, men også for å skape et miljø hvor menneskene kan blomstre. Men hva er det som skiller en god leder fra en dårlig? Ifølge den danske EQ-eksperten Mikkel Severin, handler det ofte om hvorvidt medarbeiderne føler seg sett, hørt og verdsatt. Det er gjort forskning som viser at for over 60 % av ansatte har lederen like stor betydning som partneren når det