små kurs for store resultat
Økt livsmestring – Stå stødig i egen hverdag
Målgruppe: Dette kurset passer perfekt for ansatte i barnehager og andre virksomheter som jobber med mennesker.
Kurset er skreddersydd for å styrke deltakernes personlige resiliens og livsmestring gjennom praktiske øvelser og refleksjon.
De vil få verktøyene de trenger for å:
â–ª Akseptere situasjoner som de er og finne kreative løsninger.
â–ª Tenke positivt og sette sunne grenser for seg selv.
â–ª Bli tryggere i seg selv og håndtere følelser på en konstruktiv måte.
â–ª Mestre motgang og oppdage sin indre styrke.
​​
​Skreddersydd innhold: Vi tilpasser kurset etter virksomhetens spesifikke behov, for å sikre størst mulig relevans og opplevd nytteverdi.
Varighet: Kurset kan tilpasses etter behov og tilbys enten som en heldags workshop eller over tre kvelder.
​
Atferd, ulikhet, samspill og kommunikasjon
Målgruppe: Virksomheter som ønsker å forbedre intern kommunikasjon og samarbeid.
Seminar: Et 3–4-timers seminar der vi gjennomgår Persolog personfaktor-modellen og gir deltakerne innsikt i eget og andres adferdsmønster. Dette seminaret har målsetning om å fremme forståelse for ulikhet, og forbedre kommunikasjonen i personalgruppa. En god organisasjonskultur bidrar til stabilitet og reduserer sykefravær.
Arbeidsplassen og arbeidsmiljøet trenger ulike mennesker med hver sine styrker og atferdsstiler. På seminaret jobber vi med kommunikasjon og samspill i arbeidsmiljøet, der målet er å skape et inkluderende miljø der medarbeiderne kjenner hverandre godt, respekterer hverandres ulikheter og setter pris på hverandres styrker. Gjennom dialog, samtale og gode eksempler åpnes det for ny kunnskap og diskusjoner rundt utfordringer knyttet til kommunikasjon og samarbeid i arbeidsmiljøet.
​
Persolog atferdsprofil: Hver medarbeider gjennomfører en kort digital kartlegging, og får sin personlige adferdsprofil tilsendt.
Arbeidshefte: Deltakerne får et arbeidshefte for videre arbeid og refleksjon.
Skreddersydd innhold: Kurset tilpasses spesifikt til din virksomhet og deres behov.
Teamutvikling og resiliens
Målgruppe: Bedrifter og virksomheter med medarbeidere som jobber i team. Dette kurset er utviklet for å styrke teamresiliens og internt samarbeid i team. Vi starter med å kartlegge teamets resiliens i en digital kartlegging.
Det er grundig forskningsbasert kunnskap som ligger bak denne kartleggingen, og følgende faktorer blir vurdert:
â–ª Opplevd mening i arbeidet
â–ª Psykologisk trygghet
â–ª Klarhet og struktur
â–ª Mestringstro (tro på at teamet mestrer utfordringene i fellesskap)
â–ª Handlingsfokus og løsningsorientering
â–ª Teamlæring (evaluering og forbedring)
Gjennom minimum tre samlinger fokuserer vi på de ulike faktorene, og jobber systematisk for å forbedre disse. Vanligvis starter vi med mening og psykologisk trygghet, da de er grunnleggende for å bygge et sterkt og trygt team.
Skreddersydd innhold: Jeg tilpasser kurset etter bestillerens behov for å sikre at det er relevant og nyttig for teamet.
Varighet: Kurset består av minst tre samlinger, med mulighet for å inkludere en kick-off-samling og en avsluttende samling for å evaluere fremgangen.